DESPIDO CON CAUSA. Labores de control de producción y de personal. Injuria laboral. DEPENDIENTE QUE EN EL ÁMBITO DEL TRABAJO REALIZÓ UNA PROPOSICIÓN DE CARÁCTER SEXUAL A OTRA TRABAJADORA, QUIEN ESTABA A SU CARGO. Generación de una perturbación a quien estaba bajo sus órdenes. Ley 26485 –Ley de Protección Integral de las Mujeres–. Agravio contra la dignidad de la empleada. INCUMPLIMIENTO GRAVE A LOS DEBERES DE CONDUCTA. Justificación del despido decidido por la empleadora